En una empresa como la nuestra los horarios de trabajo son más bien de tipo informativo para terceros, puedes pasar por nuestra oficina un domingo en la tarde y vernos trabajando… ¿Por qué? por buscar terminar un proyecto a tiempo, nosotros no tenemos un trabajo del tipo a las 17.00 horas a casa y sigo mañana, los “deadlines” son vitales en nuestra labor; así como conocer las últimas tendencias y proponer las nuestras propias.

Por eso no me puedo resistir a citar un post de uno de mis bloggers favoritos, Enrique Dans, en el que dice (citando a Jaime Roca) :“la aportación del trabajador no en base al tiempo cedido, sino a la implicación en los objetivos y a la calidad del criterio con que se gestionan los esfuerzos y recursos para alcanzar esos objetivos. El enriquecimiento que proporciona estar ‘on’, siguiendo blogs, publicaciones electrónicas, en fin, compartiendo el espacio global, obviamente proporciona conocimiento, visión, perspectiva, etc. en definitiva, criterio y capacidad de implicación.”

Esta entrada fue publicada el Thursday, 24 de November de 2005 a las 2.04 pm. Puede hacer un seguimiento de los comentarios de esta entrada gracias al feed RSS 2.0. Puede dejar un comentario, o enviar un trackback desde su sitio.